MỤC TIÊU SMART LÀ GÌ-CÔNG CỤ MÀ CHẮC CHẮN NGƯỜI THÀNH CÔNG NÀO CŨNG CÓ

Nếu bạn không có mục tiêu thì cũng giống như con thuyền đi trên biển không có bản đồ vậy. Bạn sẽ lang thang về một nơi vô định, bạn sẽ chẳng đạt được điều gì trong cuộc sống. Vì vậy không những bạn phải có mục tiêu mà bạn còn phải cần hơn thế là đó chính là mục tiêu smart. Vậy mục tiêu smart là gì? Xin mời các bạn đến với bài viết sau đây để chúng ta khám phá mục tiêu smart là gì?

Có người than phiền rằng tôi cảm thấy mất phương hướng, tôi cảm thấy loay hoay bế tắc, tôi không biết nên làm cái gì trước cái gì sau có quá nhiều thứ tôi muốn làm. Và những người này đang gặp phải một vấn đề gì ạ? Một vấn đề mà rất nhiều người gặp phải đó là không có mục tiêu cho sự nghiệp và nói rộng ra đó là không có mục tiêu cho cuộc sống một cách rõ ràng.

Theo các bạn thì thiết lập mục tiêu smart có quan trọng không. Chúng ta cùng nhau nghiên cứu một cuộc khảo sát sau đây:

1. Vào năm 1953:

Tại trường đại học Yale (ngôi trường thuộc Ivy League có 2 vợ chồng Bill Clinton học đó) đã làm một cuộc khảo sát với các sinh viên sắp ra trường về mục tiêu 20 năm nữa của họ về công việc, nghề nghiệp, thu nhập. Kết quả như sau:

– 3% sinh viên có mục tiêu cụ thể về công việc thu nhập cho 20 năm tới

– 97% không có mục tiêu, làm gì sau tính, đến đâu hay đến đó.

Và 20 năm sau người ta đã làm cuộc khảo sát về các sinh viên này và thu nhập của họ hiện tại. Một kết quả vô cùng ngạc nhiên: nhóm 3% sinh viên có mục tiêu cụ thể có thu nhập trung bình gấp 10 lần những người thuộc nhóm 97% không có mục tiêu.

2. Đến năm 1973 trường Kinh doanh Harvard cũng làm một khảo sát tương tự đối với các sinh viên sắp ra trường và kết quả là:

– 3% sinh viên có mục tiêu về thu nhập, nghề nghiệp cụ thể ghi ra giấy (nhóm 1)

– 13% sinh viên có mục tiêu cụ thể nhưng không ghi ra giấy (nhóm 2)

– 84% sinh viên không có mục tiêu cụ thể về thu nhập nghề nghiệp (nhóm 3)

Và 10 năm sau người ta tiến hành khảo sát lại thu nhập của các sinh viên này và kết quả là:

– Nhóm 1 (nhóm 3% sinh viên có mục tiêu ghi ra giấy) có thu nhập bình quân gấp 10 lần những sinh viên thuộc nhóm 2 và nhóm 3.

– Nhóm 2 (nhóm sinh viên có mục tiêu nhưng không ghi ra giấy) có thu nhập bình quân gấp 2 lần những sinh viên thuộc nhóm 3 là nhóm không có mục tiêu cụ thể.

Qua 2 cuộc khảo sát trên thì chúng ta thực sự nhận ra sức mạnh của việc thiết lập mục tiêu smart là vô cùng lớn phải không ạ.

Mục tiêu là gì? Mục tiêu smart là gì?

Khái niệm về Mục tiêu: Mục tiêu là thứ giúp chúng ta tiến lên trong cuộc sống và là khí Oxy cho những ước mơ. Chúng là những bước đầu tiên trong cuộc hành trình và cũng là những bước cuối cùng của ta. Mục tiêu là tiến trình quyết định điều ta muốn và phác thảo cách để đạt được điều đó. 

Vậy tại sao mục tiêu lại quan trọng?

1. Mục tiêu cho ta sự tập trung

– Cứ tưởng tượng ta bắn cung mà không có đích nhắm. Vậy ta sẽ bắn vào đâu đây?

– Và bậc thầy bán hàng của thế giới Zig Ziglar đã nói: “Nếu bạn không nhắm đến đích nào cả, bạn sẽ chạm đích mọi lúc mọi nơi”

2. Mục tiêu giúp ta vượt qua sự trì hoãn

– Khi có mục tiêu rồi, thì ta cảm thấy có trách nhiệm phải hoàn thành nó.

3. Mục tiêu cho ta động lực

Gốc rễ của mọi sự thúc đẩy hay truyền cảm hứng trong cuộc sống chính là mục tiêu. Đặt mục tiêu cho ta nền tảng để có động lực.

THIẾT LẬP MỤC TIÊU SMART-CÔNG CỤ MẠNH MẼ ĐỂ THIẾT KẾ CUỘC ĐỜI THỊNH VƯỢNG

Brian Tracy nhà Huấn luyện con người hàng đầu của nước Mỹ đã nói: “ Bạn từ đâu tới không quan trọng. Tất cả những gì quan trọng là bạn đang đi đâu”- Brian Tracy

Còn Jack Canfield tác giả của cuốn sách rất nổi tiếng “Người Nam Châm-Bí mật của luật hấp dẫn” lại khẳng định: “Người không có mục tiêu, làm thuê cho người có mục tiêu.” -Jack Canfield
Và như các bạn thấy có mục tiêu rõ ràng cụ thể là vô cùng quan trọng trong cuộc sống, trong sự nghiệp của chúng ta. Ở video trước tôi đã cùng các bạn thiết kế mục tiêu dài hạn còn ở trong video này tôi sẽ mời các bạn các bạn cùng tôi khám phá cách thiết kế mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu hàng ngày, mục tiêu của từng phút như thế nào?

Mục tiêu ngắn hạn là gì? Mục tiêu ngắn hạn là một mục tiêu có thời hạn thực hiện từ 12 tháng trở xuống. Trong phần thiết kế mục tiêu ngắn hạn chúng ta có hai công cụ một là công cụ Smart để kiểm tra xem mục tiêu đó có phù hợp hay khả thi hay không và công cụ thứ hai là công thức thành công tuyệt đỉnh để thiết kế mục tiêu ngắn hạn. Phần dưới đây chúng ta sẽ đi tìm hiểu sâu hơn Mục tiêu Smart là gì?

I. SMART là gì?:

– S: Specific: Cụ thể ( cụ thể là con số, ngày tháng cụ thể)

– VD: Tôi muốn có Cửa hàng bánh xèo Nam Bộ tại Hà Nội có lợi nhuận 100 tr/tháng vào 31/12 năm nay chẳng hạn.

– M: Measurable: Có thể đo lường được ( Bạn đạt được nó bằng cách nào)

– Để đạt được 100 tr/tháng thì bạn đạt được bằng cách nào? Nếu bảo tôi không biết thì ko ổn rồi? Còn nếu bảo là em sẽ có 1 cửa hàng ở mặt phố này này , doanh thu khoảng 10 tr một ngày, một tháng là 300 tr. Tiền thuê cửa hàng là 50 tr, chi lương nhân viên là 10 bạn là 70 tr, chi nguyên vật liệu hết 60 tr, các chi phí điện nước khấu hao cửa hàng là 20 tr thì lợi nhuận còn lại là 100 tr.

– Để có doanh thu 10 tr thì trung bình một ngày nhà em đón 50 khách, một khách chi tiêu khoảng 150 k là doanh thu 7.5 tr, còn 2.5 tr em bán online, qua Grab Food…

– A: Attainable: Tính khả thi (Bạn đã có 10.000 giờ bay chưa)

– Bạn đã làm ở lĩnh vực này chưa, bạn đã có kinh nghiệm ở lĩnh vực này chưa, bạn đã tìm hiểu kỹ chưa? Bạn đã có 10.000 giờ bay chưa?

– R: Relevant: Thiết thân ( Việc đạt mục tiêu này có quan trọng với bạn không, nó khác với việc đạt được cũng được, không cũng được)

– Mục tiêu này có quan trọng với bạn không, nếu không đạt được thì bạn sẽ thế nào? Bảo ko đạt được cũng ko sao thì ko ổn. Ko đạt được em sẽ mất nhà, hoặc đó là khao khát cháy bỏng của em? Thì ok

– T: Time bound: Thời gian khi nào và trong bao lâu đạt được

– Lên kế hoạch để đạt được vào khi nào bao lâu thì bạn thực hiện được nó.

– Xây cửa hàng mất bao lâu, bao lâu thì bắt đầu có lợi nhuận, bao lâu thì có lợi nhuận như mục tiêu.

– Thời gian và kế hoạch thực hiện mục tiêu rất quan trọng vì kế hoạch thực hiện trong ngắn hạn nên nếu không bắt kịp thời gian cơ hội có thể bị trôi qua mất. Và ko tạo được động lực để thực hiện mục tiêu.

II. Công thức thành công tuyệt đỉnh:

– Trước hết ta cần kiểm tra Mục tiêu có tính Smart ko. Nếu thấy Ok thì tiếp tục không thì dừng phiên Coach

– Tiếp theo dùng Công thức thành Công tuyệt đỉnh để Coach:

1. Mục tiêu của bạn là gì?

– Làm chủ một tiệm bánh xèo nam bộ có lợi nhuận khoảng 100 tr vào 31/12 năm nay

2. Tại sao việc đạt mục tiêu này với bạn lại quan trọng?

– Nó cho tôi thu nhập khá hơn mức lương công chức hiện giờ rất nhiều

– Tôi có thể làm chủ được thời gian của mình tôi có thời gian, tập gym, bơi lội, đi du lịch dài ngày hay nước ngoài mà ko phải xin phép.

– Tôi có thời gian và tiền bạc và để tham dự các khóa học nâng cao năng lực bản thân

– Tôi có thêm nhiều mối quan hệ và có tiền đề để xây dựng sự nghiệp phát triển hơn nữa chứ ko dậm chân tại chỗ như bây giờ.

3. Mức độ tự tin của bạn 0-100% để đạt được mục tiêu này là bao nhiêu?

– Chỉ khoảng70%

4.Làm gì để mức độ tự tin của bạn là 100%?

– Câu hỏi công não

– Tôi phải có một vị trí cửa hàng thật là đắc địa nơi mà giới trẻ, dân văn phòng đông đúc, mức chi tiêu tốt, đường đi thuận lợi 2 chiều, có chỗ để xe ô tô, vỉa hè rộng rãi.

– Cửa hàng của tôi phải sạch sẽ thoáng mát

– Cửa hàng có các món bán kèm đa dạng như nem nướng, nem lụi, bánh tráng…

– Nguồn nguyên liệu được tuyển chọn kỹ, có các nhà cung cấp chuẩn hàng nam bộ.

– Đồ uống các loại nước ép trái cây đa dạng, có nhiều đồ uống ngon, độc lạ.

– Nhân viên thân thiện nhiệt tình, thái độ vui vẻ.

Họ bảo hết rồi thì ta sẽ hỏi thế bây giờ bạn đã tự tin 100% với kế hoạch của mình chưa thì đa phần mọi người sẽ bao chưa, hỏi họ thế tự tin bao nhiêu % rồi người thì bảo 90%, 95% vẫn còn 5-10% chưa tự tin. Lý do là tại sao ạ là do họ trả lời bằng ý thức. Còn những cái mà tiềm thức, ẩn sâu trong họ chưa trả lời được thì mình phải là người khơi gợi tiếp bằng câu hỏi?

Tôi biết rằng bạn ko biết. Nhưng còn một điều gì khác nữa phải xảy ra để bạn tự tin 100% để bạn thành công với kế hoạch của mình là gì?

Tiềm thức trả lời: Tôi phải thuê được 1 người cố vấn Marketing xuất sắc xây dựng được thương hiệu, hệ thống online, marketing đồng bộ cho cửa hàng tôi.

Tôi biết rằng bạn ko biết. Nhưng còn một điều gì bổ sung nữa phải xảy ra để bạn tự tin 100% để bạn thành công với kế hoạch của mình là gì?

Tiềm thức trả lời: Tôi phải thuyết phục vợ tôi hỗ trợ tôi trong thời gian đầu xây dựng cửa hàng.

Tôi biết rằng bạn ko biết. Nhưng còn một điều gì cuối nữa phải xảy ra để bạn tự tin 100% để bạn thành công với kế hoạch của mình là gì?

Tiềm thức trả lời: Tôi phải nhờ có kinh nghiệm trong lĩnh vực cửa hàng ăn uống tư vấn

5. Những gì bạn cần phải làm để bạn đạt được mục tiêu này

– Tìm một người có kinh nghiệm về kinh doanh nhà hàng để xin tư vấn

– Thuyết phục vợ tôi cùng tôi xây dựng các kế hoạch để mở cửa hàng

– Tôi phải đi khảo sát ngay để tìm địa điểm phù hợp thuận lợi cho việc mở cửa hàng

– Tôi tìm những nhà cung cấp nguyên liệu uy tín chuẩn Nam Bộ

– Tìm một người làm Marketing tốt để tư vấn và chuẩn bị sẵn các chiến dịch Marketing

– Đàm phán thương lượng với chủ nhà để thuê cửa hàng với thời hạn kéo dài khoảng 10 năm.

– Lên thực đơn các món ăn, đồ uống cần chế biến

– Thuê nhân viên đứng bếp nhiệt tình có tay nghề cao

– Tuyển chọn đội ngũ nhân viên phục vụ bàn dễ nhìn, vui vẻ, đào tào lại nhân viên

– Liên hệ nơi may đồng phục, mua sắm bàn ghế, liên hệ đơn vị lắp biển quảng cáo, trang trí nội thất cho cửa hàng.

– Liên hệ cơ quan đăng ký kinh doanh cấp giấy phép kinh doanh, thuế, cơ quan An toàn vệ sinh thực phẩm để chứng nhận SP đảm bảo an toàn cho cửa hàng.

6. Sắp xếp các việc ưu tiên cần phải giải quyết

– Tìm người có kinh nghiệm kinh doanh nhà hàng nhờ tư vấn

– Bàn bạc với vợ về kế hoạch mở nhà hàng

– Tìm người làm Marketing xuất sắc

– Đi khảo sát cửa hàng

– Tìm nhà cung cấp nguyên liệu

– Tìm đơn vị làm biển quảng cáo, nội thất

– Tìm đầu bếp

7. Chọn ra 3 việc đầu tiên để mổ xẻ ra các hành động

– Tìm người có kinh nghiệm kinh doanh nhà hàng nhờ tư vấn

– Bàn bạc với vợ về kế hoạch mở nhà hàng

– Tìm người làm Marketing xuất sắc

8. Hành động Phản hồi (Bước 9 Đánh giá rồi Quay lại bước 5)

Thành công

Kỹ thuật Thiết lập mục tiêu Smart là một kỹ thuật vô cùng hữu ích và mạnh mẽ. Bạn hãy sử dụng và rèn luyện Thiết lập mục tiêu Smart thường xuyên để đạt hiệu quả cao nhất. Hy vọng bạn đã nắm bắt được kỹ thuật Thiết lập mục tiêu Smart và bạn hãy rèn luyện những kỹ thuật NLP mạnh mẽ khác để có một sức mạnh đích thực. Chúc bạn thành công! Hy vọng bài viết Mục tiêu Smart là gì? Đã mang đến cho bạn một công cụ vô cùng hữu ích của NLP.